七大知名私募：A股整体流动性基本无忧

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之前海归的身份就像是各大企业的通行证，只要从国外回来他们就能够得到一份非常好的工作，而如今，民间流传者一句话“远渡重洋上水硕，不如三本和专科”。

而前几天，格力董事长董明珠还曾在公众面前表示，格力不会招聘留学生的，那么为何现在海归身份并不是那么吃香了呢？

海归身份成为曾是弯道超车的希望

曾几何时，留学是改变命运的魔法棒。尤其对于那些在高考独木桥上失足的家庭来说，“出海”仿佛是上帝悄悄开的另一扇窗。

窗外，是世界名校的光环，是更灵活的教育体制，是绕开国内残酷竞争、实现人生“弯道超车”的希望。

于是无数家庭咬紧牙关，将几十年积攒的血汗钱打包成孩子的行李，他们坚信，这笔投资是值得的，这张海外文凭，就是一张通往上流社会、通往光明前程的单程票。

他们送走的不仅是孩子，更是整个家族沉甸甸的期望，孩子在异国他乡的每一天，都背负着“学有所成、衣锦还乡”的无形压力。

海归身份不再是万能的

然而，当这些手持“船票”的年轻人意气风发地归来，准备在国内就业市场大展拳脚时，迎面撞上的，却是一堵冰冷的墙。

招聘官（HR）们，早已不是二十年前看到“海归”二字就两眼放光的门外汉了，恰恰相反，许多公司的HR本身就是资深海归，他们对海外教育的“猫腻”了如指掌。

哪所大学的商科硕士是出了名的“水”，哪个项目一年到头都在招中国学生，录取门槛低得像旅游签证他们心里跟明镜似的，QS排名？那不过是给外行看的宣传画册。

在堆积如山的简历中，HR筛选的标准简单粗暴：你的学校是不是“速成班”？你的专业是不是“万金油”？最关键的是，你除了这张纸，还会干什么？

现实是残酷的，近七成的海归没有任何工作经验，八成所学内容与国内企业需求脱节。企业要的是能立刻上手、创造价值的士兵，而不是还需要花大价钱从头培训的“留学观光客”。

相比之下，一个国内985高校、手握三份大厂实习经历的毕业生，吸引力要大得多，他们懂中国的市场规则，有人脉，接地气，用起来顺手，性价比高。

外国文凭分三六九等，你的属于哪一种？

让我们把这些光鲜的海外文凭放到聚光灯下，仔细甄别一下，就能看清其中的巨大差异。

第一等，是纯粹的“伪造品”，也就是野鸡大学文凭，这些机构是彻头彻尾的“文凭工厂”，尤以美国为重灾区。

它们的名字起得很高仿，比如蹭“加州伯克利大学”（UCBerkeley）的热度，起名叫“伯克利大学”（UniversityofBerkeley），听起来像那么回事，实际上却是空壳。

这类文凭在中国教育部涉外监管信息网上查无此校，回国后无法认证，本质上就是一张废纸，是赤裸裸的诈骗。

第二等，是市场不认可的“低质品”，“水硕”，这些项目大多集中在英国、澳洲和部分东南亚国家，学制短（通常一年），录取门槛低，毕业率奇高。

它们虽然是正规学校，也能被国家认证，但在就业市场上，却被普遍打上了“水分大”的标签，很多地区的公务员选调，已经明确要求海归申请者的本科必须是国内“双一流”或985/211。

这个信号再明确不过了：体制内已经开始带头“排雷”，企业自然也会跟上。

第三等，才是真正的“高端品”，世界顶尖名校的硬核专业，哈佛的计算机、MIT的金融，这些文凭当然有含金量。

但即便如此，也并非高枕无忧，有人毕业后因签证问题进不了心仪的大厂，只能在研究所拿着微薄薪水，处境尴尬。

只是听着，大家没有实感，那数字绝对能让的大家感受到，2024年，海归群体的平均招聘薪资，比四年前下降了8%。

超过六成的海归受访者认为，自己的学历价值没有得到应有的认可，他们本以为手握屠龙之技，归来才发现，市场需要的只是切菜的刀。

当学历的泡沫被戳破，竞争的核心就回归到了最本质的东西：你到底会不会干活？你的技能是不是市场急需的？

留学经历不再是光环，而仅仅是一段教育背景，当所有人都站在同一起跑线上时，雇主只会看谁跑得更快，而不是谁的跑鞋更贵。

学历贬值是全球性的

学历贬值，其实是一个全球性的趋势，当大学生和硕士生越来越多，这张纸的稀缺性自然就下降了，想单凭一纸文凭就实现阶层跃升，这条路正在变得越来越窄。

真正的“护城河”，从来不是那张毕业证，而是你在攻读学位期间，真正学到了什么、练就了什么。

是扎实的编程能力，还是流利的多语种沟通技巧？是深刻的行业洞察力，还是解决复杂问题的项目经验？这些东西，是任何“水分”项目都无法速成的，也是你在职场上安身立命的根本。

说到底，留学不是终点，而是起点，它为你打开一扇窗，让你看到更广阔的世界，但路，终究要靠自己的双脚去走，学历的潮水正在退去，别等到最后才发现，自己一直在裸泳。

参考资料

观察者网2025-08-05《岳欢：“远渡重洋上水硕，不如三本和专科”》