关晓彤在北影节唱了首歌 网友的骂声真是铺天盖地

近三年，蓬江区人社局坚持党建引领工作，积极创建“红心向党 暖在人社”党建品牌活动，组建“首席服务官+服务专员”队伍，发动党员干部为企业、为群众提供暖心的人社服务。如今，一个个社区和产业园区的就业服务站点、便捷多元、触手可及的技能培训……都是奋力推动“百千万工程”走深走实的真实写照。

“15分钟”服务圈，岗位直达家门

积极构建“零工市场+就业驿站”家门口公共就业服务阵地，通过“标准化 + 特色化”布局，整合线上线下资源，让供需匹配更高效。全省首家建在社区党群服务中心的公益性零工市场，聚焦社区灵活就业；全市首家建在产业园区的省级标准化就业驿站，对接辖区企业用工需求；6个特色就业驿站，覆盖6个镇（街），提供个性服务，力求做到“天天有岗位，月月有招聘”。

“刷视频看到家门口的企业，没想到工作环境那么好。”把求职者最关心的薪资待遇、工作环境、岗位要求等择岗要素直观展现出来，大大减少求职时的信息不对称。坚持每月推送一期短视频，当好招聘“红娘”，目前推出“探企问岗 职达所愿”短视频5期。

蓬江区家政服务资源十分丰富，用好盘活家政资源，力求“供需两旺”。目前辖区有10家“南粤家政”基层服务站，其中获评省“南粤家政”基层服务站绩效评估A级站点、“南粤家政省级服务诚信示范企业”“江门市家政服务龙头企业”，数量均为全市最多。 为方便群众了解选择，蓬江区把家政资源搬上“货架”，建成全市首个“南粤家政”服务超市，实现母婴、居家、养老、医护四大家政服务一站式采购。2025年1-7月“南粤家政”工程带动就业创业2220人次。

深化校企合作，锻造技能人才

作为江门市唯一拥有获评省产教评技能生态链链主培育企业的地区，蓬江区紧锣密鼓，推动产教评技能生态链链主培育企业和本地院校深度合作。打造江门市首批省级“产教评”技能生态链“技培生”培训项目，推动海目星、海信电子联合江门市技师学院共同举办2025年“产教评”技能生态链技培生培训班。组织辖区21家企业到江门市技师学院进行技术交流活动，校企双方聚焦技术研发与工艺改进(技研技改)，共商探索多维度拓展合作领域与模式。对接重点企业收集开展订单式培训的需求，与学校签署校企共建产教评基地合作协议，订制素质产业工程师培养。

赴基层送学送教，推动多元就业

“小儿推拿原来有那么多好处，可以增强免疫力、改善消化系统功能、缓解小儿不适，学习小儿推拿不但可以更好照顾我的宝宝，也可以帮我走上新的工作岗位。”

蓬江区各类公益培训热火朝天，勤劳的人们以技能促增收。“南粤家政”培训课堂多元化覆盖家庭保洁、小儿推拿、母婴护理、老人护工等领域，“理论讲解+情景实操”实现技能培训与生活品质提升的完美衔接。“粤菜师傅”粤味传承，“粤菜师傅”技能大师工作室团队在长堤历史文化街区一路“狂飙”，在烹饪技能竞赛送上夏日清“凉”，在杜阮富民工坊解锁“吃瓜盛宴”，“粤菜师傅+文旅”用美食“烹”出一条乡村振兴的高质量发展之路。“短视频制作速成法”公益性职业技能培训班、“农村电商”短视频制作与直播技巧普及性公益培训班，将电商“新农具”转化为增收“金钥匙”。

汇聚各方英才，赋能产业发展

蓬江区诚邀广大英才建设蓬江。继2023年举办全市首创蓬江区“百校对百企”校企合作洽谈会后，蓬江区又先后组织重点企业组团赴西安交通大学等院校开展博硕人才专场洽谈会、赴东莞举办重点企业产业工程师专场招聘会、赴广西桂林开展重点企业高校毕业生专场洽谈会，成立蓬江区产业工程师引才工作站（广东东莞站），邀请多所高校来蓬开展访企拓岗行动等，与建立政校企长效合作机制，持续推进产学研交流与合作。

今年自“百万英才汇南粤”行动开展以来，蓬江区共组织6场赴外招聘，分别打卡广州、桂林、北京、深圳等人才荟萃之地，累计推出7000多个优质岗位，吸纳高校毕业生和各类人才来蓬江就业创业。截至7月底，举办招聘会及对接交流活动共31场,累计组织企业1116家次，提供就业岗位5411个，初步达成意向人数3772人，促进企业和各类求职者有效对接。

一方面要吸引广大英才汇聚蓬江，另一方面也要促进高校毕业生留蓬就业。引导广大青年建设基层，累计招募“三支一扶”岗位37个，涵盖支教、支农、支医、帮扶乡村振兴、就业和服务保障等领域。举办多场大学生就业体验日活动、返乡交流活动、职业指导进校园和进基层活动，为高校毕业生求职就业保驾护航。1-7月开发见习岗位397个。

护航劳动权益，营造良好环境

蓬江区一直高度重视各类群体的权益保障。区人社局被评为2023年全省根治拖欠农民工工资工作先进集体，蓬江区劳动人事争议调解中心、白沙街道劳动人事争议调解中心先后获通报表扬为全省工作突出基层劳动人事争议调解组织，全区成功创建3个江门市金牌劳动人事争议调解组织。

今年，蓬江区继续加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，探索打造全市首个新就业形态劳动者服务联盟。依托人社各类业务载体建设“新业者之家”，打造交流、培训、维权等多功能基地，引导行业自治，构建平等、合作、共建、共赢、共享的新业态用工关系。

充分发挥区劳动争议三方联合调解中心多元联合调解作用。组织政治立场坚定、业务素质过硬、执业经验丰富的律师成立职工法律服务团加入到调解员队伍，实行“职工法律服务团+工会义务调解员”坐班制度，每周进驻人社服务大厅，为职工群众提供“一站式”劳动法律法规咨询和劳动争议调解服务。

坚持源头治理，打造“院长讲堂”和“仲裁员志愿服务队”两个普法品牌，累计举办院长讲堂、蓬江微课堂等普法活动10场，覆盖新业态人员、外来务工人员等各类群体，服务企业超100家。

编辑 | 蓬江发布编辑部

来源 | 区人社局